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    为客户提供更好的人力资源
    职位
    工作地点
    招聘人数
    TD-负责人(人才发展总监)
    北京
    1
    工作职责:

    1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置;

    2、负责公司岗位职级体系、任职资格体系、人才盘点、领导力提升等管理专项的建设与全面实施。

    3、保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用;

    4、建立集团人才内训和外训体系并做有效整合,开发具有企业和行业特色的人才培养体系,成为集团人才培养和发展的助推器, 包括分层级,分部门,分模块的课程开发,全价值链体系以及供应商选择等;

    5、负责企业文化的提炼、塑造及培训传播,通过传播方式方法的创新,营造良好的学习氛围;

    6、负责集团干部管理体系搭建,确保干部培养适应组织发展需要。


    任职资格:

    1、10年以上相关人力资源部门工作经验,具备企业人才管理、企业文化管理,5年以上团队管理经验;

    2、具有5年以上大型集团TD部门管理经验;

    3、最好有从零到一的团队搭建经验;

    4、具有战略思维模式,能结合企业战略发展开发人才培训教育体系。


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    技术经理
    广州
    1
    工作职责:

    1、进行开发测试团队日常事务管理,包括制定并更新组工作计划、工作进度跟踪、工作协调、人员管理等,确保团队KPI和KSF的完成;

    2、 支持产品的本地化交付开发实施,配合项目经理完成相关任务目标;

    3、根据系统架构设计,完成系统架构搭建、整合以及解决框架及技术问题;

    4、解决关键技术难点,组织团队针对某些课题快速展开技术研究,对项目落地提供技术支撑;

    5、招聘人才,学习新产品、新技术、新工具,组织培训,进行团队技术分享;

    6、负责核心业务模块代码编写。


    任职资格:

    1、 统招本科及以上学历,计算机软件相关专业;

    2、 5年以上java项目开发工作经验;

    3、3年以上系统架构或架构核心代码实现工作经验;

    4、2年以上开发测试团队管理经验。


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    财务产品经理
    北京
    2
    工作职责:

    1、负责公司整体账务结算、账务核算及分析的需求分析、产品规划和设计;

    2、跨部门协调和沟通,紧贴公司业务和战略规划,对整体账务系统设计负责;

    3、协调研发团队,负责产品方案落地实现并持续迭代优化。


    任职资格:

    1、本科及以上学历,会计、财务管理、经济类专业优先;

    2、三年以上互联网账务产品工作经验,有第三方支付、互联网金融等行业经验者优先;

    3、优秀的逻辑思维能力和沟通能力,输出高质量的产品设计文档;

    4、自驱型性格,富有责任感。

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    技术经理
    成都
    2
    工作职责:

    1、进行开发测试团队日常事务管理,包括制定并更新组工作计划、工作进度跟踪、工作协调、人员管理等,确保团队KPI和KSF的完成;

    2、 支持产品的本地化交付开发实施,配合项目经理完成相关任务目标;

    3、根据系统架构设计,完成系统架构搭建、整合以及解决框架及技术问题;

    4、解决关键技术难点,组织团队针对某些课题快速展开技术研究,对项目落地提供技术支撑;

    5、招聘人才,学习新产品、新技术、新工具,组织培训,进行团队技术分享;

    6、负责核心业务模块代码编写。


    任职资格:

    1、 统招本科及以上学历,计算机软件相关专业;

    2、 5年以上java项目开发工作经验;

    3、3年以上系统架构或架构核心代码实现工作经验;

    4、2年以上开发测试团队管理经验。

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    产品研发工程师
    浙江 - 温州
    若干
    工作职责:

    1、 按照上级下达的新产品设计任务书,负责完成新产品的设计与开发,并绘制/编制产品图样、 技术文件和技术标准;

    2、负责对现有产品的完善和改良,保证满足产品标准或顾客要求;

    3、负责向相关部门提供技术支持,包括服务和咨询;

    4、严格执行部门技术管理制度(包括纪律、准则、标准化和程序等);

    5、其他上级安排的工作。


    任职资格:

    1、 年龄35 岁以下,统招本科及以上学历,机械制造相关专业;

    2、1-3 年产品研发工作经验,具有结构复杂的高精度金属件加工行业经验,工艺包括大规模机 加工,例如模具行业、有汽车零部件发动机、变速箱、传动轴等机械行业工作经验;

    3、 垄断性大型国有企业例如军工等行业不考虑;

    4、熟练使用CAD、UG 等绘图软件;

    5、工作执行力强,具备良好的计划能力和管理能力;

    6、思维活跃,应变能力强,工作积极主动,有强烈的责任心,抗压能力强,有良好的沟通能力 和团队协作能力。

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    会计管理室总监
    上海
    1
    工作职责:

    报表管理

    1.政策研究:负责收集会计政策,针对新会计政策结合我司实际情况进行适用性论证,并进行必要的财务风险提示

    2.报表编制:统筹管理公司月度结账工作及财务报表编制工作

    3.信息披露:负责根据监管、集团、银行及内部要求及时提供所需财务信息,并规范信息披露的形式、数量和质量

    4.外部对接:负责公司审计、验资及其他财务方向检查的现场工作,对接审计、集团报告管理室


    税务管理

    1.政策研究:负责税务政策收集和研究,针对新发布的税务政策结合我司实际情况进行适用性论证,并进行必要的税务风险提示

    2.税收筹划:负责根据公司业务变化、架构变化、税收政策变化,分析税收筹划可能性,及时提出筹划方案

    3.风险管控:负责公司整体纳税情况与风险分析,给予纳税情况总结及风险提示

    4.日常事务:负责公司日常税务核算、申报、缴纳、发票管理及日常税务宣导工作;负责收集并申请各类财政扶持


    团队管理

    1.部门人员的梯度建设及日常工作管理


    任职资格:

    本科学历 2.6-10年相关工作经验

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    技术平台职位
    上海
    若干
    工作职责:

    1、理解业务,识别需求,参与系统规划,架构设计与开发等工作;推动IoT在不同领域的项目落地;

    2、开发和维护系统平台与框架,发现和解决存在的技术问题,保证系统的性能和稳定性;

    3、代码编写、文档撰写、code review和单元测试,确保项目的进度和质量;指导和培训新工程师。


    任职资格:

    1、计算机相关专业,本科及以上学历;5年及以上java软件开发经验;

    2、技能要求:精通Java或C++, 熟悉Linux, Spring, Mysql, 常见NoSQL系统以及分布式架构等;

    3、具备系统调优、性能调优等技能,对疑难技术问题具备较强的排查能力;

    4、对技术有激情,有较强的独立、主动的学习能力,良好的沟通表达能力和团队协作能力;

    5、能根据自己对业务的理解,有前瞻性的规划和落地实施方案和路径;

    6、高并发分布式计算或海量数据应用经验者优先,有大型网站构建经验者优先;

    7、具有物联网(IoT)行业经验者优先, 具有通讯及协议相关经验者优先, 具有开源项目经验者优先。


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    前端架构工程师
    上海
    3
    工作职责:

    1、 负责前端架构的设计与开发,保证技术架构与业务目标的高度一致;

    2、与产品经理、后端开发沟通,协同提升产品质量与开发效率;

    3、持续关注新技术,引入并优化前端的性能和用户体验。


    任职资格:

    1、本科以上学历,

    2、 精通JavaScript语言与HTML5、CSS3等技术,熟练运用VueJS、ReactJS、Node.JS等主流框架;

    3、熟悉WebGL技术和任意一款H5/WebGL游戏引擎,具有相关引擎开发经验者优先考虑;

    4、具备跨端开发能力和复杂产品开发经验者优先考虑。


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    信用研究员
    上海
    若干
    工作职责:

    1、根据宏观经济环境和相关政策变化,负责信用债市场分析;

    2、个券跟踪研究与推荐,研究信用债品种定价和走势;

    3、撰写相关研究报告,为公司提供固定收益分析相关的专业服务。


    任职资格:

    1、硕士研究生学历(各种专业均可,有理工科加经济金融混合专业最好);

    2、需要产业研究和财务分析基础扎实,具备很强的信用分析、信用评估能力;

    3、2年以上,必须具备:债券信用研究员或行业研究员工作经历。


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    资金总监
    广州
    1
    工作职责:

    1、负责组织开展对项目所负责区域的经济状况、相关政策的分析,制定融资方案,完成集团的融资目标;

    2、、负责拓展融资渠道,创新融资方式,设计融资组合方案,优化公司筹资结构,及时满足公司资金需求,降低融资成本;

    3、负责银行额度授信工作,及时获得银行的项目融资额度,保证项目资金链良性运转;

    4、对已完成的融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理。


    任职资格:

    1、全日制统招本科及以上学历,金融或财务类专业优先;

    2、具有12年及以上融资相关工作经验,具有成功的房地产融资项目经验;

    3、熟具有较丰富的资本运作经验与较强的风险控制能力;

    4、熟悉融资项目的财务分析、有优秀的融资判断能力和分析能力;

    5、有较好的社会资源和较强的政府关系维护能力。


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    高级规划设计总监(城市大脑)
    深圳
    1
    工作职责:

    1、本科及以上学历

    2、5年以上智慧城市相关从业经验

    3、具备扎实的智慧城市理论功底,对政府信息化演变的过程有清晰全面的认知

    4、有相关业务实操经验者优先考虑


    任职资格:

    1、编纂并持续优化智慧城市顶层设计方案,塑造智慧城市顶设品牌,达到行业标杆效果。

    2、与政府客户高效沟通并精准传达顶设理念。


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    包装/品牌/平面设计师
    北京
    若干
    工作职责:

    1、平面广告设计制作,产品包装设计,双微推广设计,电商平台(天猫、京东等)店铺日常设计类工作;

    2、网络媒体渠道运营推广设计等;

    3、协助品牌总监完成部分设计工作。

    4、良好的美术感觉和功底,对创意概念的领悟性强,具备较强的学习能力。


    任职资格:

    1、5年以上化妆品设计类岗位工作经验,热爱研究网络,化妆品行业优先,具备平面广告设计能力;

    2、、基础要求:熟练使用Photoshop、AI等常用平面设计制作软件,及OFFICE类办公软件;

    3、具有有电商平台(淘宝、天猫、京东等)运营经验优先考虑;

    4、踏实肯干,团队配合能力强者优先;


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    DC- 行业应用方案解决工程师
    江苏 - 南京
    1
    工作职责:

    1、基于现有产品,对通信或过程自动化或电力行业进行业务规划,对产品进行有效推动,成为行业标杆   基于行业客户的新需求

    2、提供定制化解决方案,包含前期概念设计,成本分析,对客户的方案成述等等,推动产品定制协议的达成

    3、与研发团队沟通合作,共同完成定制产品的内部立项工作


    任职资格:

    1、本科以上学历,机械或电气相关专业

    2、具备一定的机械结构设计知识,了解塑胶件及金属件制造工艺,可熟练应用2D及3D软件为佳   三年以上工业产品结构设计,技术支持或产品管理经验

    3、对通信行业或过程自动化行业或电力行业有一定的了解

    4、具备良好的人际能力,沟通协调能力及分析判断能力

    5、具备熟练的英语听说读写能力

    6、3年以上工作经验


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    招聘专家
    上海
    若干
    工作职责:

    1、根据公司人力资源规划,制定招聘计划,负责高端人才引进

    2、不断优化、改进招聘体系及流程,提升招聘效率,完善雇主品牌建设

    3、管理并拓展招聘渠道,使用新的理念和平台来探索新的招聘方法

    4、建立、更新人才储备,管理优化招聘渠道及人才库


    任职资格:

    1、5年以上招聘经验,能够独立负责招聘流程

    2、、擅长跟业务沟通招聘需求,明确招聘方向

    3、执行能力强,善于思考


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